個別

チーム

1on1でチームメンバーの個別の事情を把握して、パフォーマンスを最大化する

この本を読みました。 シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング チームメンバーの個別の事情を考えないとパフォーマンスが発揮できない ティール組織についてでも書きましたが、情報量が増えた今の知...
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