チーム 1on1でチームメンバーの個別の事情を把握して、パフォーマンスを最大化する
この本を読みました。
シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング
チームメンバーの個別の事情を考えないとパフォーマンスが発揮できない
ティール組織についてでも書きましたが、情報量が増えた今の知...
メンバー
チーム 
チーム スーパースターじゃなくて、スーパーなチームメンバーになる
もうすぐ社会人になって7年になります。
7年前に比べると、個人の能力は確かに成長したと思いますが、それ以上にチームの力を頼るようになりました。
チームは才能に勝る
この本を読みました。
最強のポジティブチーム
一人で成功を生み出す人はほと...
チーム PM理論で、事業フェーズ・メンバーに合わせてリーダーシップの取り方を変える。
会社のメンバーが増えてきて、もっとマネジメントとかリーダーシップの能力を高めていこう、という話題になりました。
読んだ本
そこで、この本を読みました。
人を動かし、自分を導く リーダーシップ (VISIONARY SEMINARS)
この...
チーム メンバー全員の熱量が高い状態を保たないと、全員が不幸になる。
いつ読んだか覚えていないけど、以前に読んだ本について。
フリーライダー
フリーライダーというのは、仕事をしないで給料をもらったり、他の人の成果を横取りして出世するような人のことです。
フリーライダー あなたの隣のただのり社員
フリーライダ...